Uro科
血液検査と尿検査。
で、診察。
待ち時間でほぼ1日潰れる。
寒いと辛いが。
その途中に、もう一度データのプリントに挑戦。
色補正、サイズ補正をかましたので、
少しはマシに・・・なったかな？
これでダメならしょうがねえ。諦めよう。
さて、朝飯食べてお洗濯。
Uro科
血液検査と尿検査。
で、診察。
待ち時間でほぼ1日潰れる。
寒いと辛いが。
その途中に、もう一度データのプリントに挑戦。
色補正、サイズ補正をかましたので、
少しはマシに・・・なったかな？
これでダメならしょうがねえ。諦めよう。
さて、朝飯食べてお洗濯。
http://www.city.osaka.lg.jp/kyoiku/page/0000386948.html
わロス
https://medical-tribune.co.jp/news/2017/0111506174/
こないだNスペでやってたやつだな。
プログラミングを教える人がアマなんだよね、プロじゃなくて。
実戦で鍛え抜いて、かつ前線で今もプログラム撃ってる人が教えるのは
無理っていえば無理なんだけれど、
そういう戦訓もまったくないヤツが教えても効率は・・・なんだよなぁ
知識や理論はある程度伝言ゲームでも授業になるけれど、
低年齢からの人材形成って基礎力の向上を優先した方が良いと思う。
デザイナもそうだけど、最初に教えるべきは小手先ではなくて根本だからね。
そう。
根本教えないと、技術の進歩にすぐ置いてかれるだけ。
スクリプトキディの養成でもするのか？ってな感じ。
学び方を教えるとかつうても学び方自体、昔と違う。
予算なしでやらせるところが超甘い。
逆に考えると、
昔、一円入札でシステムとってったみたいな体力ある会社がぶんどるのかな？
と勘ぐっている。
ろくなことにはならないであろう。
マンソンの修繕会社から請求書が来た。
マンソンの名前間違ってる・・・。まったくもう。
こういう場合、払わないで通したらどうなるだろう。
契約成立してるから債務不履行になるだろうけれど、
請求書は無効にできるよねえ。
と、また面倒のタネが・・・。
自分達より賢い人間が教育とか考えてくれてると思いたいんだけど、
そいつらは賢すぎて自分達みたいに知識教えりゃ覚える的な
みんなそうなら苦労しないよな感覚なんじゃないかなと勘ぐる。
スキルの習得を目指すのなら、
そのスキルを発動できる「かしこさ」とかの底上げが第一なのだけどねぇ
デザイナは「MP」優先なのだが、難しい。
あ、MPはマゾ・ポイントの略です念のため。
マンニョンの件は深く考えず、事務的に処理しよう。
出すこと優先のオにゃニーも大切。
教育ではなくて調教なのですね、わかります。
マンにょんの件、施工も事務もいい加減。
いい加減にしろ！
あ、いい加減か。
調教で「かしこさ」を優先UPしすぎると、
こっちがヤられるバッドエンドルートに入るので
「MP」養成とのバランスが大切です。
こっちって、教える立場の方で？
MMプレイ？
家に帰ってきた。
原稿仕上がったので郵送した。
検査、診察の結果、ヴォト継続今まで通り。
2月診察して、3月造影CT。
様子見てPET。
がん患者の集まりの話をして帰ってきたら、
書留の不在通知＆マンにょん理事会の緊急招集令状がポストに。
明日午後２時から施工ミスないか自主検査。に強制徴用。
午後７時からは定例理事会。多分１０時頃まで。
今日、夕方は子供のお迎えに保育園へ。
みぞれが降ってるよう。
明日はみんなすべるぞうwww
人をノロわば、穴からブシュー
すべるなん言うもんじゃありません！
ぢちかいの召集令状来てたので「赤紙来たよー」とオカンに言うたら
「お国のために死んでこい」とたたたかいお言葉をいだだぎま゛ぢた。
桜の季節にはぜひともお祝いしたいが、
お呪いしたい連中がわんさか。
普通の会社じゃない。今回の施工会社。
下請け共々、いい加減、プロとは思えん。
まるで俺みたいな会社で、人を呪わば穴二つだわい。
たまらんぞ。ペンキ塗りに１年がかりになる案件。
施工箇所把握できない。
施工状況どうやって見て回るのよ？？？？
禿げしく前期理事会をお呪い申し上げます。
あ、そうそう、色補正うまくいった。
サイズがA3と言いつつ微妙に違ったので白枠カットしてもらった。
写真業界のサイズなのね。A3ノビとも違うらしい。
謎だ。
またおせーて。
エロ補正の方が得意なんじゃがー
それはエエことを聞いた。
腕前を見せてもらおっと。
ということで、子守終了。やんやんにタッチ。
落雷してるねぇ、そっちのほう。
小雪もだが。
ただいま晴天。
天気が読めん。