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• 相手方、明らかにここを読んでいる。

  リアクションがあった。
  つうか、また返信不要メールが増えた。

  対話不足でコミュニケーション不全状態になっている。
  というところでは一致しているらしいのだが、
  それをなんとかしようではなく、仕方がない。という方向に解釈するのはブラックなことだと思う。

  不満ばかり言っていても仕方がないのではあるのだが、
  円滑な仕事ができない状況にあることを、
  飲み込んで働けということであるからにして、
  職場環境が良くないことは確かなのである。

  そもそも、休日手当も、時間外手当もない、
  裁量労働制に近いのだけれど、
  自由が利く分、こっち側に無理が通ってしまうのである。

  立場上、向こうから簡単に言えても、こちらから主張できないことは山とある。

  結果的に仕事の質が落ちているわけであるのだが。

  突っぱねることは、できることになってはいても、それをすると仕事が回らないと思うから
  無理がきているわけである。

  本来の仕事より雑用のウェイトが多くなり、
  本来業務は土日に・・・ってところからして・・・。

  なんで俺は呼ばれたんだろうか？
  誰でもよかったんだろ？

  って思ってしまうまでに至っているから、
  こっちのアクションへの反応が遅かったりするのに苛立つんだけど、

  言っても詮無いことなので、我慢するしかない。

  土日子供の相手できないの覚悟して、打ち合わせに望んでいるわけであるし、
  そこで、なんの考えもなしに、時間を費やされたりしたりするから・・・。
  片道２時間弱かけて行って、ビジョンが見えてこない話された時の無力感といったらないわけで。

  ええ、我慢しますともさ。

  俺に残された時間はあまりない。
  いろんな意味で。
  だからこそ・・・なんだけど、まあ、どうでもいいことなんだろうな。

  問答無用でポエム書き綴ってうさを晴らすしかない。

  うさはらしながら、仕事は続くのである。
  リモートワークにできないのかなあ・・・。
  会話もほとんどないんだし。

• ああ、そういえば、

  問答無用メールとは別に、他の方向から、指示メールがきているのであった。

  一体、誰の方向を向いて仕事すればいいのやら。

  交通整理は難しいぞう。

  指示系統、３つからのを処理せんとあかん。

  顧客３箇所をさばくのとは違うのだ。

  優先順位が不明だからねえ。

  事業主として動くとするならば。で、処理するかねえ。

• 「休日手当も、時間外手当もない」のは痛いね。
  安かろう悪かろうで適当でイーんんじゃね？
  こちらは新しいお仕事は、営業技術で月の半分は出張らしいです。
  元職場の先輩から教えてもらいました。
  出張は楽しいのでお気楽極楽で行こうと思います。
  新しい情報としては、自分含め9月に３人中途採用が入り、
  業務拡大を行っているらしいです。
  一応ワールドワイドでお仕事をしているので、うまくいけば東南アジア圏以外に、
  ドイツ、アメリカに行けるかな💛

• アフリカを目指せ。